亮剑精神什么产自于2005年播放的经典抗战题材电视剧《亮剑》，这种精神表达的是一种敢作敢为、永不服输的勇气；一种移山倒海、势不可挡的力量；一种令敌人望而生畏、令队友充满信心的气魄；一种绝处逢生、临危不乱的智慧。回顾皖维的历史，尤其是金融危机13年来，皖维披荆斩棘、砥砺奋进的发展历程正是对亮剑精神的最好诠释。

亮剑，是武者之勇；發展，是企业的之本。2008年那一场关于“要不要发展，怎么发展？发展依靠谁，发展为了谁？”大讨论，扫除了金融危机带来的阴霾，迸发出全体皖维人求生存谋发展的强烈意志。谁也未曾想过，凤凰山下这一座行业里不起眼的小兄弟，在这股敢于亮剑、勇于发展的坚强意志推动下，逆势而上成为执国内PVA行业之牛耳的领军者。十多年来，皖维发展速度、发展质量、发展规模，令多少了解皖维的人惊叹。我们没有得天独厚的资源和环境，有的正是这股狭路相逢勇者胜的强大勇气和锐气。正如吴福胜董事长在皖维高新上市20周年大会上曾说的，胜利不会向皖维走来，皖维必须自己走向胜利。

17月11日十一点，在“VAE—可再分布性胶粉”产业的趋势链趋势探讨会议简讯，吴福胜董事局长再一次写到“亮剑心情是什么状态实质”，男说：“时到现在日，我依然会觉得《亮剑》老电视剧剧看不腻，亮剑心情是什么状态实质永无落后。”情况证明格式，现如今皖维优质化量趋势系统进程中，亮剑心情是什么状态实质还将持续时间为皖维趋势添加心情是什么状态实质扭力。

10年磨一剑，经“十二五”“十三五”的高速发展，皖维行业龙头地位不断巩固，成为了国内同行业的标杆企业。然而，越是这个时候，越不能“山登绝顶我为峰”，越不能“拔剑四顾心茫然”。企业发展如逆水行舟，不进则退。一旦稍有懈怠、犹豫，定然会错过时机被时代所抛下。所以，我们要发出新时代的呐喊，主动向更高层次、更高水平的发展亮剑。

要晒出义无反顾的声势。这次房产链专题讨论现场，吴福胜副董事长长推出趋势方向壮大壮大科研成果展要多方面与在职员工微信分享。从多方面这四字中，唯有看到司领军将趋势方向壮大壮大科研成果展劳有所得我谨代表在职员工的原则放在了变得极为重要的位子，要让皖维人从更有尊重的活在到达成变得幸福感的加快乐的居住。而这所有都离没开趋势方向壮大壮大，黄河冒水小河沟满，逐渐司趋势方向壮大壮大持续稳定，在职员工薪资奖励越变越大，如今司多次调增薪资这是历吏上首个。趋势方向壮大壮大是防止所有大问题的总钥匙，变得幸福感的加快乐的居住断然打造在司稳定趋势方向壮大壮大的基础理论上。现今司步入新旅程，正处于转型成长 升級、腾笼换鸟的关键性关键期，我谨代表皖维人更应践行亮剑精神上的，以义无反顾的声势、攻城拔寨的气概，推动司优品质趋势方向壮大壮大。

要秀出志诚所至的融洽。在《亮剑》电视剧电影，李云龙的人格独立的团为甚么够遇强则强，就是在一穷二白的标准下仍然打得赢强敌落花流水账？综上所述表示，特别大成度要归功于人格独立的团广大干部团员同仇敌忾、融洽同步。我司发展方向同样即使，金融经济政治危机一来，为甚么皖维实现目标了“九死一生”，为什么每每面对困境却能势如破竹，正是因为全体皖维人目标一致、步伐统一，紧密团结在集团党委的坚强领导下，各子公司、分厂、部门共同服从于公司发展大局。人心齐、泰山移，如今皖维进入发展新阶段，全体干部职工更要目标一致、步伐整齐、同频共振，把公司高质量发展与个人对美好生活的向往辩证统一起来，形成无坚不摧的强大合力。

要亮明珍惜小学科学的的中国智慧。今年的近些年，吴福胜董监事长几次指出珍惜小学科学的的的要求。尤为是11月27日总经理碰头会上，提出要向一切不科学的行为宣战。公司发展涉及方方面面，安全环保、技术研发、生产销售、项目建设等，无论哪项工作都离不开科学决策、系统思维。当前公司朝着建成行业世界一流“品质皖维”目标奋进，要与国际同行业一流企业争高低，压力会更大，困难会更多，要啃的骨头会更硬，这就需要我们以科学的态度、理性的思维积极应对，坚持科学、从严的原则，稳步推进各项工作。

俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月。所选，皖维数据来卫生事业已开始厚积而薄发的关键所在阶段中，在有序推进品牌高效率量成长 中，整体职干工人以亮剑精神状态调动胸怀大志壮志，振作精神，以“剑锋所指，所向披靡”的气概，在“十四五”新征程中，朝着打造具有国际竞争力的“品质皖维”目标，迈出更加铿锵有力的步伐。