7月23日在下午，省纪委监委七室副委员李诚臣带领来皖维做好去年 度业绩考核方案定期檢查。在公司的东五楼会议通知室，集团网站纪委书纪余明祥成为举行了半年度业绩考核方案定期檢查汇报情况会，纪检督察财务审计处相应员工参会者。

    李诚臣认为，与会人员管理综合检查制度保证《2018度省纪委监协助驻平台综合检查制度工作的设计方案》的的要求，原因是为了更好地进一步加强省纪委监委对派驻平台的进行导、统管理方法，落细严格执行“三相通过检测结论”规范，通过下步纪检监督平台变革来开展调研，综合检查制度结论将和各个企业纪委人员管理的工资挂勾。与会人员管理综合检查制度的其主要主要工作内容共同拥有8项37条。

    余明祥对年终绩效考核组行四人的迎来数字代表认可。他介召了皖维实业今年产量自主经营的时候和今年 的指标神器责任、灾情防范控制和动工复厂时候，重要介召了实业党委会沉着冷静要对如今全球我国更复杂局面和领域局面，主动性提供了“3>2+1”季度产量自主经营的指标神器责任。并而对年终绩效考核观察东西，详细的总结会了实业品牌党结构架构部署、纪检督察公司配置及技术人员设备时候、今年度皖维实业党风清正廉洁发展和反腐化败运作积极开展时候。

    其次，奖惩组八人任务分配有担当，每一项查到了思想品德监督诊断诊断、日常任务监督诊断诊断、核查调查报告等“7+1”项原材料，并抽检了导职干清正廉洁电子档案树立问题发生、公司的回国（境）证件管理方法巡查的工作问题发生。对奖惩诊断中说出的问题，纪检监督审计师处成员在现场索取认识答。

    由近4个几小时的过度紧张工做任务，考虑审核报告工做任务完美去，考虑组会去了原因信息反馈。李诚臣对近来来皖维国际公司纪检督察工做任务表达出来了确实，对审核报告中遇到的原因，强调了了解整改计划规范。

    余明祥表达出来，致谢省纪委监委七室导对皖维纪检监督检查工做的辅导和的帮助，对查有的相关问题和欠佳，照单全收，可能会在规划未来的工做中，补缺补差，要及时改正。

 ;   己经，综合考核查验组行在余明祥的随同下，实地调查游览了皖维新修建的标准规定化谈话内容谈话内容室。

——供稿：纪检