7月18日上午，花山我司党总支主持召开2022年度组织性居住会和做民主制度评议共青团员事情，仅以党协作组为的单位做批判与自己批判，集团有限我司我司党组纪委书记、副集团总裁长吴福胜以传统共青团员身分参会者。

联席会议就如果结构好结构生话会、组织开展民主制度评议共青团员等内容作了深入的学。

接着随后花山公司支部第一名党领导组深入推进提出进行批评与我们提出进行批评，全体人员老党员一个一个找工做现实查摆情况，部析诱因，见事见人见理念。小伙伴对我们来源于情况不掩饰，对自已表示的不足之处坦率以待，到达了“团结-批评-团结”和相互促进、共同提高的目的。吴福胜以普通党员身份开展自我批评，并虚心接受其他党员批评。

吴福胜因此次机构过日子会使用效果给与必然。他体现了，整体共产共青团员要进一步细致读书党的十八大和十八届各届多媒体心情，严肃认真细读《里还中间并于党的百年老发奋重大事件隐藏成就和文化經驗的草案》，从党的历史读书学前教育中蕴藏营养价值，弘场划时代建党心情，坚韧不拔助推花山公司优质化量发展壮大的核心和毅力。共产共青团员上司职干要采用机构过日子会，坚持状况导向提高效率上班思想机关作风建设和上班的质量水平，发扬光大善于亮剑、勇敢担当意识的思想机关作风建设，在拓展市面、较快新产品研发部门、金融人才陪养等等方面进一步细致策划，进一步细致考虑。出席共产共青团员要从辨证论治唯物极权主义视场角有效看侍个别人提出了的状况，自学辨别、看到本人的优弱项，有争对性知识的多加提高效率，不许高低都照单全收。

就花山公司完成以后作业，吴福胜入宪六个方面个人意见，首先班子全体成员要改善政治文化站位。学好从“政治”的角度提高工作标准，切实将“政治”与中心工作紧密融合，出色完成集团公司交给花山的年度目标任务；二是提高思想认识，牢固树立“三位”意识。只有通过提高站位、准确定位，才能提升较高地位；三是加强学习，提升综合素质修养。要从党史学习教育中，达到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的总要求。同时加强业务知识学习，增强业务技能，学习管理知识，不断向管理要效益；四是切实转变工作作风，提高工作质量。党员领导干部要率先垂范，带头改变工作作风，提高工作质量，提升企业发展质量，绝不能把说了当做了、把做了当做成了；五是发挥好先锋模范作用。全体党员领导干部要做勤奋工作、努力工作的带头人；六是牢记花山公司承载皖维未来的新命题和新使命。全体党员在奋进“十四五”、再造新皖维的建设过程中，一定要把说的想的变成现实，为花山公司实现高质量发展添彩增色，以更加优异的工作成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，还开展了民主评议党员工作。