7月24日凌晨，单位举行22年高毕业证书水平金融人才研讨会，团体单位党组副书纪张正和，党组工作上部和人力資源招聘資源部等单位部门想关否则人前往参加会议平板。

总结会会由人资影视资源部组长沈小罡支持人。会议安排重点环绕着《湖北皖维公司的有效损失公司的高级金融人才经营暂行依据》审订、年中考验中挖掘的困难和对公司的高级金融人才的扶持、激发、操作、考验、服務等领域，做出提高及优化系统建议大家。发源公司的各公司的的14名高学历层次人才结合自身工作实际，畅所欲言，建言献策。一些高学历层次人才分享了自己工作以来的所思所想，会议气氛热烈和睦友好，交流充分。相关部门负责人对大家提出的问题，分别进行答疑解惑。

张正和对研讨会疗效给以确定，他对各种相关政府部门强调三方协议面个人意见：第一正确合理对待高高中文凭层次分高级人才月度考核评价的依据、具体措施和疗效；第二是正确理解好皖维优质化量快速发展的商业机会，科学实验方案职业技能开发计划；三是勤于探索，勇于创新实际 ，勇于创新为。

张正和提出，都希望高学厉阶段专业人才引领工作的工作，安下心无杂念谋事、沉得心无杂念干事，为拚搏“十四五”、再造新皖维贡献自己的聪明才智。